Team Building en tiempos de pandemia
Motivar equipos de trabajo en los tiempos que estamos atravesando se ha convertido en un reto para muchas empresas. Reconocemos el grado de dificultad que conlleva realizar reuniones y actividades de manera virtual sin perder la atención de los colaboradores. Por otro lado, es complicado llevar a cabo actividades de manera presencial sin comprometer a seguridad de las personas y cuidando protocolos. Debido a esto, en este artículo le compartimos 3 dinámicas para grupos en línea y 2 actividades que cuidan el bienestar de los colaboradores y el team building. ¡Cuéntenos si las implementa!
Antes de comenzar, le presentamos algunas aplicaciones que pueden aportar a sus esfuerzos en esta área, las mismas son gratuitas y permiten llevar a cabo sesiones dinámicas, divertidas y relajadas.
Puede interesarle: 10 lecciones que nos ha dejado la pandemia (aristaint.com)
Sesiones online interactivas
Actividad #1
Comunicación efectiva
Esta actividad será ideal para comprobar el grado de efectividad en comunicación que están manejando sus equipos durante este tiempo. Consiste en colocar una tarea de acuerdo a las habilidades de cada departamento (como la realización de un presupuesto) y establecer un tiempo para realizarla. La única condición para este trabajo en equipo es llevar a cabo toda comunicación de manera escrita, ya sea por chat o por correo. La idea es buscar escribir las ideas y decisiones de manera clara y directa; lo cual fortalecerá la comprensión escrita de sus equipos en un futuro.
Realicen una sesión de Zoom, Teams o la aplicación de su preferencia y asegúrense de que todos tengan su micrófono cerrado y alguien esté compartiendo pantalla del trabajo que realizarán. Procure elegir una tarea que motive al grupo y utilice los talentos de todos en el equipo para promover la colaboración.
Actividad #2
5.5.5
Para realizar esta actividad de manera virtual, puede optar por abrir salas de grupos pequeños en Zoom, Teams o la aplicación de su preferencia. En cada sala habrá grupos de 5 personas, a quienes se les entregará una problemática. La dinámica consiste en desarrollar 5 posibles soluciones en 5 minutos. Es una opción rápida y fortalecerá la comunicación entre equipos. Considere formar los equipos con personas de diferentes departamentos; cada uno tendrá ideas diferentes para aportar.
Actividad #3
Despertando neuronas
Esta dinámica corta es ideal para iniciar sesiones de lluvia de ideas o reuniones en las cuales se generarán soluciones creativas.
Necesitará:
Cada participante deberá contar con lápiz y papel.
La persona que lidera el grupo deberá indicar a los participantes 1 figura geométrica de su elección (ejemplo: triángulo) y detallar el tiempo de la actividad. Cada persona deberá realizar la mayor cantidad de dibujos en los cuales el triángulo sea parte del mismo. Al finalizar el tiempo, todos contarán cuántos lograron realizar. El ganador deberá mostrar en pantalla los dibujos que realizó.
Seguros en la oficina
Actividad #4
Sé mi guía
Para aquellas empresas que han regresado al lugar de trabajo o están llevando una modalidad híbrida, esta actividad puede ser útil para fortalecer relaciones, mejorar la comunicación y promover el compañerismo. Al mismo tiempo, esta dinámica respeta el distanciamiento social en todo momento.
Necesitará:
-Vendas para ojos
-Pizarra
-Marcadores
La actividad consiste en realizar parejas o grupos pequeños. Cada grupo deberá elegir a un participante para representarlos en la actividad. Esta persona deberá estar con los ojos vendados y será la encargada de pasar a la pizarra a dibujar. En la pizarra habrá figuras punteadas que solamente el resto del equipo puede ver. El representante deberá conectar los puntos y formar el dibujo solamente con la ayuda de sus compañeros de equipo que podrán indicarle para qué lado mover el marcador.
Actividad #5
El cliente difícil
Esta dinámica es ideal para grupos de ventas, pero puede ser aplicada a todos los departamentos para identificar qué tanto conocen los productos o servicios que su empresa presta.
Se elegirá a uno de los colaboradores para que sea el cliente y el resto del equipo representará a la empresa. La persona que juegue el papel de cliente deberá hacer diversas preguntas acerca de la empresa y también deberá variar sus emociones durante la sesión. Esto permitirá que el resto del equipo cree y transforme estrategias comunicativas para ganar al cliente. Deberán dar respuesta a las inquietudes del cliente y lograr cerrar un negocio o una venta.
-Puede realizarse en una sala cumpliendo con el distanciamiento social determinado y los protocolos establecidos.
No olvide la importancia de motivar a sus equipos de trabajo y fortalecer las relaciones entre colaboradores, esto le permitirá tener un mayor grado de productividad, mejores decisiones y un agradable ambiente de trabajo.