Haworth realizó una investigación con su equipo de Marketing sobre los espacios laborales del futuro y cómo podían aplicarlo en su sede de Michigan.
Es importante considerar que el trabajo híbrido ha transformado los espacios de trabajo. Las empresas han tomado el reto de modernizar sus instalaciones para los colaboradores que están en casa y deben interactuar con sus compañeros en la oficina.
Haworth también se vio envuelto en esta situación, sabían que su meta era encontrar el equilibrio perfecto entre el trabajo remoto y la colaboración en la oficina en el mundo del trabajo híbrido.
Por ello, su estrategia se basó en un diseño vanguardista, creando espacios que inspiran y empoderan a los equipos sin importar dónde trabajen, en casa o en oficina.
Explora con nosotros los resultados de esta investigación.
Una oficina preparada con tecnología y espacios colaborativos es más atractiva para los colaboradores. Es común que las personas estén más tiempo en su lugar de trabajo que en casa, por lo que preparar espacios más cómodos y amigables aumenta su productividad y eficiencia.
Detalles como los colores en las paredes, escritorios colaborativos, la iluminación, áreas de descanso y recreación, decoración motivacional y espacios multifuncionales hacen la diferencia para una oficina moderna.
Los diseñadores de Haworth se enfrentaron a su primer reto, preguntándose lo siguiente: ¿Cómo se crea un espacio que haga que la gente quiera salir de casa y desplazarse? ¿Cómo se revive la cultura de un departamento?
Al imaginar su espacio, lograron comprender cómo podrían ser más productivos los colaboradores, dándoles las herramientas adecuadas para su desempeño en las oficinas.
Los espacios de trabajo deben evolucionar, pues al darle a nuestro equipo los instrumentos necesarios para aumentar su rendimiento y respaldar su trabajo híbrido, logramos mejores resultados.
Reinventar a las empresas es un paso imprescindible para el futuro laboral. El compromiso del equipo, la conexión social y la tecnología inmersiva son las claves para poner en práctica este consejo.
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Comprometerse con el equipo es sumamente importante. Haworth nos cuenta los obstáculos que tuvo para recuperar el espíritu de colaboración y vanguardismo dentro de su equipo de Marketing, necesitaban un espacio que fomentara la conexión y el trabajo en equipo.
Asimismo, lograron crear un área de trabajo orgánico para cada equipo individual, estableciendo cinco temas para el futuro de la oficina, convirtiéndolos en su brújula. Estos temas son:
Esta guía definió sus decisiones de diseño, remodelaron la cultura y la dinámica de su departamento de Marketing, replicándose en toda la empresa.
Haworth nos explica que, antes de realizar este ejercicio de renovación, su equipo de Marketing tenía filas de estaciones de trabajo, pocas áreas abiertas y poca flexibilidad en los espacios compartidos. Las salas de conferencias y los espacios de contacto adyacentes no permitían trabajar bien la colaboración o el enfoque individual.
Esta redefinición profunda de la forma en que se conciben y utilizan estos espacios nos demuestra que es posible crear ambientes ideales y modernos para trabajar, las estaciones de trabajo ya no son simplemente lugares para sentarse y trabajar individualmente; ahora son centros de colaboración y creatividad.
La reconfiguración de las estaciones de trabajo no solo ha alterado la dinámica de trabajo, sino que también ha transformado la cultura laboral en Haworth. Este enfoque refleja una tendencia más amplia hacia la adaptabilidad y el vanguardismo en el mundo del trabajo híbrido; destaca la importancia de pensar más allá de la disposición física tradicional de la oficina.
La estrategia de Haworth se centró en un diseño vanguardista que busca inspirar y empoderar a los equipos, independientemente de su ubicación de trabajo. La importancia de preparar espacios de trabajo atractivos y colaborativos se destaca, reconociendo que un entorno cómodo y amigable puede aumentar la productividad y eficiencia de los colaboradores.
Desde la reimaginación de las estaciones de trabajo hasta el compromiso vital con el equipo y la aplicación de tecnologías inmersivas, hemos aprendido que la evolución de los espacios de trabajo es más que una respuesta a la realidad actual; es una estrategia proactiva para impulsar la productividad y la conexión humana.
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Fuente: Designing for Tomorrow’s Workforce at Haworth Headquarters